Бизнес-игра « »

Для нас деловые игры — это всегда отдельные консалтинговые проекты, разрабатываемые с учетом специфики и потребностей конкретной компании. Как правило, они длятся от 4 до 40 часов. Принимать участие в них могут от 10 до сотрудников всей компании или каких-то ее подразделений. Деловые игры позволяют проводить комплексные измерения. Но, если речь идет о разработке корпоративной деловой игры под потребности конкретной компании, то в данном случае это стоит очень хороших денег. В деловой игре одновременно могут принимать участие очень большое число сотрудников, которых можно оценить по профессионально-значимым компетенциям. Во время деловых игр участники развивают свои навыки, формируют новые умения и учатся действовать в ситуации неопределенности и неочевидности выбора. Обучающая игра для руководителей Вы или Вас Настольная деловая игра по технологии регулярного менеджмента Александра Фридмана. Подробнее… Деловая игра ыш Настольная деловая игра для развития предпринимательского мышления у школьников и студентов. Она призвана научить их гибкости, вариативности и прикладной импровизации как в бизнесе, так и в обычной жизни.

Территориальное планирование

Дистанционное обучение Очно-дистанционное обучение Одновременно в аудиториях университета может обучаться более человек. Для этого используются более 30 аудиторий. В университете также есть переговорные комнаты, конференц-зал. Библиотека университета насчитывает более книг о менеджменте, управлении персоналом, лидерстве, личностном росте и др. Почитать понравившиеся книги, настроиться на работу преподаватели и другие сотрудники университета могут не только на своих рабочих местах, но и в специальной комнате отдыха.

Корпоративный университет РЖД представляет порядка 88 курсов дистанционного обучения, которые могут использоваться как часть программы обучения и развития в качестве домашнего задания, - , индивидуального плана развития , а также отдельно по запросу заказчика.

некоторые из них: «Деловая игра, она же бизнес симуляция, она же ролевая СПбГУКИ классифицирует следующие виды деловых игр: игры-тренинги.

В ходе программы участники смогут: Понять основные принципы микроэкономики и финансов Научиться читать и понимать основные финансовые отчеты Составлять финансовые прогнозы и принимать финансовые решения Понять, как влияют принимаемые решения на финансовые показатели компании Оценить, как изменения в объемах производства и ассортименте продукции приводят к достижению оптимального результата Научиться превращать прибыль компании в реальные денежные средства Понять влияние заемных ресурсов на прибыль компании.

Участие в игре не требует предварительной подготовки, однако начальные финансовые знания будут полезны. Большая часть навыков приобретается практическим путем, благодаря алгоритму, имитирующему рыночную среду. Все знания, которые участники получили в практической работе или теоретических занятиях по курсу экономики и финансов абсолютно применимы в данной игре. Содержание программы Как определить какой продукт выгоднее производить, и в каком количестве.

Как заработать прибыль. Как обратить заработанную прибыль в деньги. Сущность игры:

Консалтинговая группа Донских

База знаний Бумажные симуляторы инструментов В последние год-два в -нете все чаще стали говорить о симуляторах и бизнес-играх в сфере бережливого производства. О преимуществах игровых симуляций можно не только прочитать, но и оценить почти на всех семинарах, форумах, конференциях и т. Собираетесь в этом году на конференцию? Удивлюсь, если вы не столкнетесь там как минимум с одним тренажером.

НОВАЯ БИЗНЕС-СИМУЛЯЦИЯ «Затерянный город» СКАЧАТЬ ОПИСАНИЕ Спустя сотни проведенных тренингов и симуляций нам захотелось.

Далее происходит согласование концепции предложения с компанией — заказчиком и внесение необходимых изменений проектной группой Анкеты обратной связи Отчет об индивидуальных успехах участников Входящие тестирование группы в день тренинга. Проведение тренинга профессиональным тренером. Получение позитивной обратной связи от участников. Никакой формальности это объединение не носило, был круг коллег, которые высшей ценностью в своей работе считали измеримую эффективность обучения персонала.

Мы проводили встречи, где решали сложные методологические задачи в этой области и реализовывали их в практических совместных проектах. Наступил год - мы решили, что это отличный повод проверить на жизнеспособность свои взгляды — в виде бизнес - идеи. Наша компания предоставляет услуги в области корпоративного развития персонала для среднего и большого бизнеса. Основными инструментами нашей деятельности являются: Все тренеры-консультанты компании имеют большой опыт работы с персоналом лет и сертифицированы по самым передовым методикам обучения и оценки в передовых международных компаниях.

Что это даёт нашим клиентам: Гарантированную позитивную обратную связь от участников документально, в виде анкет обратной связи Гарантированный высокий уровень усвоения знаний и умений участниками документально, в виде отчёта по входящему и исходящему развёрнутому тестированию участников Точную ориентацию на потребности заказчика обучения документально, в виде описания содержания программы тренинга Наши принципы работы с клиентами: Целенаправленность — мы точно выясняем, какие цели и задачи стоят перед клиентом на данный момент, согласованно и настойчиво действуем в этом направлении.

Высокая измеренная результативность - мы добиваемся измеримого в цифрах результата в работе по достижению целей клиента Надёжность — достигнув договорённостей с клиентом о сотрудничестве, мы остаёмся преданны этим договорённостям. Лучший способ вовлечения - бизнес-симуляция.

Бизнес-симуляция для эйчаров

Оставляя заявку, я даю своё согласие на сбор, обработку и хранение моих персональных данных Политика конфиденциальности персональных данных 1. Персональные данные Пользователей, в том числе не являющихся гражданами Российской Федерации, передаются, хранятся и используются на территории Российской Федерации, где расположены серверы Компании.

Конфиденциальность персональных данных обеспечивается согласно законодательству Российской Федерации. Компания вправе собирать, обрабатывать и хранить любую информацию, которую Пользователи оставляют на Сайте путем ввода в формы запроса данных, а также передают на Сайт каким-либо другим образом.

Бизнес симуляции, разработанные компанией «Стратегический Тренинг и Консалтинг», моделируют сферы бизнеса в различных отраслях, а также.

После создания графической модели, выбора параметров процесса и определения данных, с которыми работает бизнес-процесс, он публикуется на сервере системы и становится исполнимым в веб-интерфейсе. Каждый запущенный экземпляр бизнес-процесса создает пользователям системы карточки задач, в которых они должны отчитываться о своей деятельности. Карточки, кстати, гибко настраиваются, поэтому с ними удобно работать.

Почти все действия для автоматизации исполнения бизнес-процессов можно сделать мышкой, но иногда приходится прибегать к скриптам. Для реализации наиболее сложных вещей можно использовать сценарии, то есть программирование. Плюс в том, что сценарии создаются на популярном языке , так что разобраться в написании скриптом для не составит труда. И специалистов, знающих этот язык, на рынке предостаточно.

Бизнес-симуляция, или когда тренинг уже не работает

Все бизнесмены говорят, что кадры — это ключевой вопрос в любом деле. Для розницы эта тема наиболее актуальна и остра. Ведь не секрет - работа в торговле не считается престижной, велика ротация персонала. А получение прибыли как раз напрямую зависит от качества работы не отдельных сотрудников, а целой команды.

«Что ждут сейчас заказчики от тренинга по продажам: взгляд тренера и « Кастомизированные бизнес-симуляции в учебном процессе», Секция.

Что такое ? Это трудно только на начальном этапе. Рано или поздно количество переходит в качество. Истории бизнесменов, основанные на реальных событиях Мы не занимаемся теорией. В основе каждого кейса лежит реальная ситуация. И те вводные, которые вы получаете, соответствуют реальным данным, с которыми сталкивались предприятия и их менеджеры. Подробнее на странице:

Бизнес-симуляции

Сокращение количества юридических лиц, администрирование которых требовало дополнительных финансовых вливаний. Компания стала более управляемой, для руководителей введены целевые показатели по выполнению бюджета. Отзывы владельцев Альтшулер Ольга координатор проекта помощи малому бизнесу Проект помощи микро и малому бизнесу пригласил Любовь Цымбал провести тренинг по финансовых грамотности для предпринимателей.

Отзывы гостей были исключительно положительными.

Тема: «Продажи через безупречный сервис». читать Важно подобрать оптимальный инструмент - бизнес-игры, классический В тренинге сначала группа испытывает напряжение, задача тренера снять его, затем Например, это может быть симуляция производственного процесса, где.

В основе обучения — симуляция возможных последствий кибератак и связанных с ними решений руководства для бизнеса включая потерю прибыли и ухудшение ключевых показателей. Тренинг помогает лучше понять важность коллективной разработки стратегии в области кибербезопасности. Высшее руководство и руководители отделов получают полное представление о безопасности на предприятии. Игра повышает осведомленность участников о рисках и проблемах безопасности современных -систем. Платформа для повышения осведомленности о кибербезопасности Типовые сценарии и ситуации, симуляция атак, различные задания и пояснения к ним помогают сотрудникам развить навыки кибербезопасности.

Пользователи узнают о потенциальных угрозах и учатся противостоять им. Подробные отчеты, содержащие всю необходимую информацию о ходе занятий Интерактивные модулей охватывают все аспекты безопасности. Программа обучения включает симуляцию фишинговых атак, оценку знаний и опирается на мировые и отраслевые эталонные показатели Онлайн-курс по кибербезопасности для -специалистов Интерактивный тренинг, который предназначен для -специалистов широкого профиля специалистов -поддержки, сотрудников сервисных центров и т.

Курс учит распознавать признаки атаки в случаях, на первый взгляд не связанных с активностью киберпреступников, и собирать данные об инцидентах для их передачи специалистам по -безопасности. Каждый из 5 модулей включает короткий теоретический раздел, практические советы и наглядные упражнения для отработки конкретных навыков, необходимых в повседневной работе. Игровые тренинги по кибербезопасности для руководителей Интерактивный семинар комбинация компьютерного обучения и обучения под руководством инструктора демонстрирует линейным руководителям важность кибербезопасности на их уровне ответственности и развивает навыки, необходимые для поддержания безопасной рабочей среды в отделах.

Программа помогает понять тактику кибербезопасности и освоить несложные, но полезные в работе действия. Руководители учатся принимать решения, не забывая про кибербезопасность, и начинают воспринимать ее как неотъемлемую составляющую бизнес-процессов.

Управленческий тренинг на бизнес симуляции

Розничным сетям в увеличении продаж и среднего чека могут помочь бизнес-симуляторы. Участники игры-симуляции получают задания на основе настоящих кейсов различных компаний. В России предлагается несколько десятков таких программ, при этом более половины из них не адаптированы под реалии рынка. Программа предлагает участникам получить понимание сути розничного бизнеса в секторе товары повседневного спроса.

Аккредитованные тренинги по международным стандартам качества; 2. Бизнес-симуляция «TOPSIM – General Management II». Посмотреть все.

Командообразующие мероприятия как инструмент эффективного решения бизнес-задач. Какие задачи решает командообразование? Какие виды тимбилдинга существуют? Формирование команды или сплочение коллектива? Задачи, решаемые командообразованием. Тут не все так очевидно, как кажется на первый взгляд. Команда — группа людей, призванная выполнять определенную работу, задание. Обычно команда работает на лидера, который ставит задачу и распределяет работу между ее членами.

Simformer: бизнес-симуляция для создания курсов и тренингов